A gestão de recursos humanos está a atravessar uma transformação significativa, impulsionada pela evolução tecnológica, pela mudança nas expectativas dos colaboradores e pelas novas dinâmicas do mercado de trabalho.
A gestão de recursos humanos está a atravessar uma transformação significativa, impulsionada pela evolução tecnológica, pela mudança nas expectativas dos colaboradores e pelas novas dinâmicas do mercado de trabalho. Esta nova era exige uma nova abordagem por parte das empresas, mais centrada no bem-estar e no desenvolvimento dos talentos, e também lideranças mais capacitadas para gerir a complexidade do novo mundo laboral. Este é o tema que Isabel Pereira da Silva, Diretora de Recursos Humanos da TEKA em Portugal, traz para reflexão na série “DAR Que Pensar”, numa altura em que a multinacional alemã, especializada na produção de produtos de cozinha, está precisamente a implementar uma nova estratégia nesta área de gestão de pessoas e talentos.