Nunca se falou tanto de diversidade, equidade e inclusão como nos últimos anos.
Nunca se falou tanto de diversidade, equidade e inclusão como nos últimos anos. Influenciadas por movimentos sociais as marcas e empresas estão a incorporar finalmente estes valores no recrutamento e gestão de talento. O conceito de DEI deve ser cada vez mais uma prática e não apenas uma intensão ou um “nice to have”. Este é o tema que David Lopes, vice-presidente da Brands Community, partilha neste episódio da série Weekly Thoughts. Um pensamento em voz alta que pretende ajudar a nossa comunidade a pensar no DEI como um valor essencial para criar marcas e empresas mais inovadoras e sustentáveis.